Tư vấn luật lao động
NOTE+!Xử lý hành chính nếu ký kết gia hạn HĐLĐ nhiều lần với 1 người
Câu hỏi: Tôi làm việc cho 1 công ty đã ký kết HĐLĐ có thời hạn 2 lần, mỗi lần 1 năm. Vừa qua hợp đồng thứ 2 của tôi hết hạn và công ty muốn tiếp tục ký HĐLĐ lần thứ 3 với tôi cũng với thời hạn 1 năm. Tôi được biết việc ký tiếp hợp đồng như vậy là không đúng với quy định của pháp luật. Xin ý kiến luật sư giải thích cho tôi về vấn đề này. Luật sư...
Ohhhh+! Đình công và những điều về pháp luật cần biết
Câu hỏi: Tôi là chủ doanh nghiệp X, một số người lao động tại doanh nghiệp công ty đã tổ chức đình công khiến việc sản xuất của doanh nghiệp bị đình trệ. TAND tỉnh đã tuyên cuộc đình công đó là bất hợp pháp, buộc người lao động ngừng việc đình công và yêu cầu tôi phải trả lương cho người lao động trong suốt thời gian nghỉ đình công vì việc gây ra cuộc đình công là xuất phát từ phía tôi. Cho...
#Chú ý về chấm dứt HĐLĐ với lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi
Doanh nghiệp hoặc công ty cần hết sức lưu ý khi sa thải chấm dứt hợp đồng với lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng vì tùy từng ngữ cảnh mà có thể vi phạm luật Câu hỏi: “Chào luật sư. Tôi là kế toán cho một công ty với HĐLĐ xác định thời hạn 3 năm từ tháng 11/2015. Ngày 20/12/2016 tôi nghỉ sinh con đúng 6 tháng mà pháp luật quy định và trở lại làm việc ngày 20/06/2017. Sau đó công...
#Chia sẻ kinh nghiệm# Tai nạn lao động – trách nhiệm thuộc về ai!
Tai nạn lao động là điều không thể tránh khỏi, đây là yếu tố mang tính chất rủi ro Nhưng…. Khi xảy ra tai nạn, trách nhiệm thuộc về ai Một bạn đọc có câu hỏi: ” Chào luật sự, trong khi làm việc tôi bị tai nạn lao động, cụ thể là bị gãy tay nên tôi phải bó bột 7 tuần theo sự chỉ định của bác sĩ. Người chủ sử dụng lao động của tôi đã thanh toán toàn bộ chi phí...
NEW+! Quy định nghỉ thai sản theo luật dành cho các cặp vợ chồng
Pháp luật quốc tế đã sớm có quy định về chế độ thai sản đối với các cặp vợ chồng mới sinh con Kế thừa điều đó, nhà nước ta cũng đã có luật về khoản này…. 1. Chính sách nghỉ thai sản đối với lao động nữ Làm mẹ là thiên chức của người phụ nữ, là một điều tuyệt vời nhưng cũng đầy gian khổ. Việc mang thai và sinh con có ảnh hưởng không nhỏ tới sức khỏe của người mẹ. Bên...
NOTE! Thủ tục và hình thức đóng BHXH (bảo hiểm xã hội)
Nhiều bạn vẫn còn thắc mắc về các thủ tục đóng BHXH ( bảo hiểm xã hội) Vì vậy, Newvision xin đưa ra lời giải đáp để người đọc có thể nắm rõ hơn Câu hỏi: Chào Luật sư. Đầu tiên cho em gửi lời chào và lời chúc sức khỏe tới Luật sư và Quý công ty. Em có một thắc mắc mong được Luật sư giải đáp như sau: Hiện tại em đang làm nhân viên cho một Công ty xuất nhập...
##Không ký kết hợp đồng lao động có vi phạm pháp luật không?
Câu hỏi: Chào Luật sư! Luật sư cho tôi hỏi về vấn đề sau: Tôi là kỹ sư điện, làm việc ở Công ty 100% vốn nước ngoài, thỏa thuận thử việc 4 tháng. Hết thời hạn thử việc không thấy công ty nói gì về việc ký hợp đồng lao động chính thức, tôi vẫn đi làm và được giao việc bình thường. Nhưng làm được 9 tháng (sau khi thử việc) thì Công ty gặp khó khăn nên tổ chức cơ cấu lại...
NOW 2018++Tạm đình chỉ đối với nhân viên là đúng hay sai ?
CÂU HỎI: Công ty cổ phần A đã phát hiện ra một nhân viên của mình có thể đã thực hiện những hành vi sao chép thông tin, tiết lộ trái phép những thông tin của khách hàng. Sau đó, hành vi này bị phát giác và bị công an điều tra xác minh làm rõ. Sau khi vụ việc xảy ra thì công ty tôi quyết định cho nhân viên đã nói trên tạm ngừng công tác và không đi làm công ty trong...
#Có hay không# Bồi thường chi phí đào tạo khi vi phạm cam kết
CÂU HỎI: Tháng 03/2011 tôi có ký một hợp đồng lao động với công A. Vì được tín nhiệm nên tháng 10/2013 tôi được công ty cử sang Nhật Bản học tập nâng cao trình độ chuyên môn với mong muốn sau này khi về nước sẽ được bổ nhiệm làm trưởng phòng phòng kỹ thuật để phục vụ công ty. Và lúc đó thì tôi với công ty cũng có ký một bản cam kết là tôi sẽ làm cho công ty này ít...#Hốt hoảng với cam kết bảo mật thông tin trong hợp đồng lao động
CÂU HỎI: Công ty tôi chuyên sản xuất phần mềm máy tính. Do vậy, chúng tôi có rất nhiều bí mật công nghệ và bản quyền phần mềm máy tính cần được bảo mật tuyệt đối. Tuy nhiên, trong thời gian gần đây thường xuyên xảy ra tình trạng một số người lao động khi làm việc tại công ty và biết được thông tin bí mật về công ty, giờ họ không làm việc cho công ty nữa. Vậy, chúng tôi phải làm...
#Thắc mắc#Tai nạn trên đường đi làm có phải tai nạn lao động không?
CÂU HỎI: Xin hỏi Luật sư con gái tôi đi làm thì bị tai nạn giao thông trên đường đi làm về. Và theo tôi được biết thì con gái tôi có thể bị coi là tai nạn lao động và có quyền được hưởng những khoản trợ cấp. Vậy điều đó có đúng không thưa Luật Sư ? Nếu được trợ cấp thì con gái tôi sẽ được trợ cấp như thế nào ? Nguyễn Hoàng Anh – Nguyễn Chí Thanh, Ba Đình, Hà...
++Giải đáp thắc mắc về mức lương thử việc của doanh nghiệp
CÂU HỎI: “Kính chào Quý Công ty, tôi có một vấn đề cần Quý công ty giải đáp thắc mắc, nội dung như sau: Vì không biết rõ luật nên lúc ký hợp đồng lao động mình và công ty cùng thỏa thuận mức lương thử việc là 80% mức lương chính thức. Hiện tại tôi tìm hiểu lại thì mức lương thử việc tối thiểu phải là 85%, tôi có yêu cầu công ty điều chỉnh lại hợp đồng nhưng người đại diện công...Tìm kiếm
VD: sang tên sổ đỏ, luật tranh tụng, luật sở hữu trí tuệ…
Dịch vụ luật sư tranh tụng
-
Nhận định của Luật sư về phát ngôn của nhà sư Thích Thanh Toàn
-
Tự ý sử dụng hình ảnh người nổi tiếng để quảng cáo có thể bị xử lý thế nào ?
-
Xung quanh một vụ việc xây dựng lấn chiếm trái phép
-
Xử phạt hành vi lấn chiếm vỉa hè
-
++Ngỡ ngàng về sự thật vay thế chấp nhiều ngân hàng bằng một sổ đỏ!
-
2017!!+Thắc mắc+ về luật chia tài sản chung khi bố mẹ mất
