Quy định về thù lao của thành viên hội đồng quản trị
Cập nhật 15/10/2016 09:15
CÂU HỎI: Xin hỏi luật sư về vấn đề Luật doanh nghiệp với câu hỏi là pháp luật có những quy định như thế nào về việc tiền lương, thù lao của thành viên hội đồng quản trị ? Và luật sư cũng cho tôi hỏi luôn rằng cơ quan nào trong công ty sẽ có quyền thẩm định quyền quyết định mức thù lao này ? Và nếu thành viên trong hội đồng quản trị không đạt chỉ tiêu theo như kế hoạch đề…
CÂU HỎI:
Xin hỏi luật sư về vấn đề Luật doanh nghiệp với câu hỏi là pháp luật có những quy định như thế nào về việc tiền lương, thù lao của thành viên hội đồng quản trị ? Và luật sư cũng cho tôi hỏi luôn rằng cơ quan nào trong công ty sẽ có quyền thẩm định quyền quyết định mức thù lao này ? Và nếu thành viên trong hội đồng quản trị không đạt chỉ tiêu theo như kế hoạch đề ra thì thù lao của thành viên trong hội đồng quản trị sẽ được tính như thế nào ?
LUẬT SƯ TRẢ LỜI:
Đầu tiên gửi lời cảm ơn đến bạn vì đã gửi những thắc mắc bạn vướng phải đến cho công ty, Luật Newvision sẽ giúp bạn giải đáp những thắc mắc này như sau:
Theo quy định của pháp luật hiện hành thì công ty có quyền trả thù lao cho thành viên Hội đồng Quản trị, trả lương cho giám đốc hoặc Tổng giám đốc và người quản lý khác theo kết quả và hiệu quả kinh doanh (khoản 1, Điều 158 Luật doanh nghiệp 2014). Mức thù lao cụ thể mà thành viên Hội đồng quản trị đươc trả sẽ căn cứ vào các quy định liên quan trong điều lệ của công ty.
Trường hợp điều lệ của công ty không quy định thì mức thù lao của thành viên Hội đồng quản trị sẽ được trả theo quy định tại Khoản 2 Điều 158 Luật doanh nghiệp 2014. Cụ thể:
“a) Thành viên Hội đồng quản trị được hưởng thù lao công việc và tiền thưởng. Thù lao được tính theo số ngày công cần thiết hoàn thành nhiệm vụ của thành viên Hội đồng quản trị và mức thù lao nhận được sau mỗi ngày. Hội đồng quản trị dự tính mức thù lao cho từng thành viên theo nguyên tắc nhất trí. Tổng mức thù lao của nhân viên trong Hội đồng quản trị do Đại hội đồng cổ đông quyết định tại cuộc họp thường niên;
b) Thành viên Hội đồng quản trị có quyền được chu cấp cũng như thanh toán các chi phí ăn, ở, đi lại và chi phí hợp lý khác mà họ chi trả khi thực hiện nhiệm vụ được giao”.
Hiện nay, pháp luật không quy định cụ thể về cơ chế trả thù lao cho thành viên Hội đồng Quản trị trong trường hợp không đạt chỉ tiêu theo như kế hoạch. Do đó, cơ chế trả thù lao của thành viên hội đồng quản trị sẽ theo Nghị quyết trong cuộc họp Đại hội đồng cổ đông của từng công ty quy định.
Qúy khách hàng có vấn đề gì thắc mắc liên hệ tổng đài tư vấn pháp luật doanh nghiệp miễn phí 1900 8698 để được Luật sư chuyên môn hỗ trợ và giải đáp chi tiết
