Ở một số nước trong khu vực Đông Nam Á như: Thái Lan, Singapore, Malaysia, Philippines, hoạt động cho thuê lại lao động đã phát triển khá chuyên nghiệp
Như một quy luật của kinh tế thị trường và quá trình toàn cầu hóa, hoạt động thuê lại lao động (“labor outsourcing”) đang ngày một phổ biến ở nước ta với nhiều hình thức và đối tượng khác nhau. Đặc biệt, ở Việt Nam hoạt động cho thuê lại lao động đang tồn tại như một xu hướng khách quan, đáp ứng nhu cầu đa dạng của sản xuất kinh doanh
Nhất là ở một thị trường lao động phát triển chưa hoàn hảo và ở những khu vực có thị trường lao động phát triển mạnh như: các đô thị lớn, các vùng kinh tế trọng điểm, các khu chế xuất, khu công nghiệp tập trung. Hoạt động cho thuê lại lao động có ý nghĩa quan trọng không chỉ về mặt kinh tế – xã hội mà còn là một vấn đề pháp lý giúp cho Nhà nước quản lý thị trường lao động một cách hiệu quả.

Bắt kịp xu thế và nhận biết được những ý nghĩa to lớn đem lại cho xã hội, theo đó Công ty CP 40 GIỜ (có trụ sở tại: Phường Đa Kao, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam) đã nung nấu mong muốn cung cấp dịch vụ cho thuê lại lao động để đem lại nhiều tiện ích cho các cá nhân và doanh nghiệp Việt Nam. Chính vì vậy, Công ty CP 40 GIỜ sau quá trình tìm hiểu và biết đến chúng tôi – Hãng Luật NewVision với bề dầy kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực đại diện pháp lý xin cấp Giấy Phép nên Công ty CP 40 GIỜ đã tin tưởng về kinh nghiệm và ủy quyền cho Hãng Luật NewVision tư vấn và đại diện pháp lý thực hiện các công việc liên quan đến việc xin cấp Giấy phép hoạt động Cho Thuê Lại Lao Động.

Hãng Luật NewVision cùng Công ty CP 40 GIỜ thực hiện các quy trình thủ tục, như sau:

− Tư vấn và phổ biến thông tin quy định pháp luật các vấn đề liên quan trước khi xin giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động;

− Kiểm tra và đánh giá tính pháp lý của các giấy tờ, tài liệu, hồ sơ và thông tin của khách hàng;

− Tư vấn và hướng dẫn về các điều kiện cần phải đáp ứng phù hợp với nội dung loại hình kinh doanh của doanh nghiệp và cách thức xác nhận vốn pháp định của doanh nghiệp;

− Đại diện pháp lý và thực hiện công việc cho Công ty CP 40 GIỜ xây dựng, soạn thảo, kiểm tra và xét soát hồ sơ xin cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, ví dự như:

+ Giấy đề nghị cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động (theo quy định);

+ Hồ sơ chứng minh điều kiện về vốn pháp định của Công ty CP 40 GIỜ;

+ Giấy chứng nhận việc đã thực hiện ký quỹ theo quy định của pháp luật;

+ Hồ sơ chứng minh kinh nghiệm hoạt động trong lĩnh vực thuê lại lao động;

− Đại diện pháp lý theo ủy quyền cho Công ty CP 40 GIỜ thực hiện các công việc, ví dụ như:

+ Hãng Luật NewVision nộp hồ sơ xin cấp Giấy Phép hoạt động Cho Thuê Lại Lao Động tại cơ quan Sở Lao động Thương Binh & Xã Hội T.P Hồ Chí Minh và cơ quan Bộ Lao động Thương Binh & Xã hội;

+ Nhận kết quả và bàn giao cho Công ty CP 40 GIỜ;

+ Tư vấn các vấn đề, khía cạnh pháp lý liên quan sau khi có Giấy Phép hoạt động Cho Thuê Lại Lao Động.

Sau khi hoàn tất các thủ tục theo quy định của pháp luật, ngày 10/11/2017 hãng Luật NewVision đã xin cấp Giấy Phép hoạt động Cho Thuê Lại Lao Động thành công và trao Giấy phép cho Công ty CP 40 GIỜ (như hình).

giay-phep-hoat-dong-cho-thue-lai-lao-dong-cong-ty-co-phan-40h
Newvision LawFirm xin cấp thành công Giấy Phép hoạt động cho thuê lại lao động cho Công ty CP 40 GIỜ

Chia sẻ với luật sư, bà Đỗ Thị Nghĩa – Giám Đốc của Công ty CP 40 GIỜ cho biết mình cảm thấy may mắn khi được hợp tác cùng Hãng luật, thủ tục rất nhanh gọn, chi phí hợp lý và đội ngũ cán bộ, nhân viên và luật sư làm việc rất chuyên nghiệp, bà còn bày tỏ thêm: “Cảm ơn quý Hãng luật đã hết sức hỗ trợ cho tôi những thủ tục pháp lý để cấp Giấy Phép Cho Thuê Lại Lao Động, giúp chúng tôi an tâm đưa khi doanh nghiệp đi vào hoạt động kinh doanh, tuân thủ nghiêm chỉnh mọi quy định của pháp luật. Nếu có cơ hội hợp tác vào những lần tiếp theo, Hãng luật NewVision Lawfirm vẫn sẽ là lựa chọn của chúng tôi”.

Mọi vấn đề thắc mắc cần tư vấn liên hệ tới tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6110 để được hỗ trợ nhanh nhất