Pháp luật lao động
NOTE! Thủ tục và hình thức đóng BHXH (bảo hiểm xã hội)
Nhiều bạn vẫn còn thắc mắc về các thủ tục đóng BHXH ( bảo hiểm xã hội) Vì vậy, Newvision xin đưa ra lời giải đáp để người đọc có thể nắm rõ hơn Câu hỏi: Chào Luật sư. Đầu tiên cho em gửi lời chào và lời chúc sức khỏe tới Luật sư và Quý công ty. Em có một thắc mắc mong được Luật sư giải đáp như sau: Hiện tại em đang làm nhân viên cho một Công ty xuất nhập...
##Không ký kết hợp đồng lao động có vi phạm pháp luật không?
Câu hỏi: Chào Luật sư! Luật sư cho tôi hỏi về vấn đề sau: Tôi là kỹ sư điện, làm việc ở Công ty 100% vốn nước ngoài, thỏa thuận thử việc 4 tháng. Hết thời hạn thử việc không thấy công ty nói gì về việc ký hợp đồng lao động chính thức, tôi vẫn đi làm và được giao việc bình thường. Nhưng làm được 9 tháng (sau khi thử việc) thì Công ty gặp khó khăn nên tổ chức cơ cấu lại...
2018! Thủ tục thoái trả thuế thu nhập với người có thu nhập cao
Thủ tục thoái trả thuế thu nhập với người có thu nhập cao Cá nhân là đối tượng được thoái trả thuế thu nhập cần có mã số thuế cá nhân. Trường hợp chưa có thì cơ quan thuế hướng dẫn và đề nghị cá nhân thực hiện các thủ tục đăng ký để được cấp mã số thuế TNCN.
NEW! Cảnh báo chú ý về luật cho người lao động Việt Nam tại nước ngoài
Người lao động xuất khẩu hoặc đang công tác tại nước ngoài cần hết sức chú ý về các điều luật dành cho “lao động Việt Nam” tại nước ngoài Dưới đây là những điều các bạn cần nắm rõ về điều này để hiểu và nắm bắt rõ hơn về một số điều luật ...
#Luật Newvision Law làm dịch vụ đưa người đi lao động nước ngoài
Luật Newvision Law giới thiệu dịch vụ đưa người lao động đi làm tại nước ngoài Hà Nội, ngày … tháng … năm 2016 Kính gửi: Quý Công ty V/v: Là đại diện trực tiếp thực hiện thủ tục cấp giấy phép hoạt động các dịch vụ...
NOW 2018++Tạm đình chỉ đối với nhân viên là đúng hay sai ?
CÂU HỎI: Công ty cổ phần A đã phát hiện ra một nhân viên của mình có thể đã thực hiện những hành vi sao chép thông tin, tiết lộ trái phép những thông tin của khách hàng. Sau đó, hành vi này bị phát giác và bị công an điều tra xác minh làm rõ. Sau khi vụ việc xảy ra thì công ty tôi quyết định cho nhân viên đã nói trên tạm ngừng công tác và không đi làm công ty trong...
#Sự thật# Lý do không tăng tuổi nghỉ hưu cho cán bộ là đây!!!!
Dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi đang được trình ra Quốc hội xem xét dự kiến tăng tuổi nghỉ hưu (nam lên 65 tuổi, nữ lên 60 tuổi, tức là tăng thêm 5 năm đóng bảo hiểm xã hội) và cân bằng tuổi nghỉ hưu giữa nam và nữ nhằm giảm áp lực lên quỹ bảo hiểm xã hội (BHXH). Tuy nhiên có rất nhiều ý kiến khác nhau về vẫn đề này. Quan điểm nên tăng Bảo hiểm xã hội Việt Nam...
#Có hay không# Bồi thường chi phí đào tạo khi vi phạm cam kết
CÂU HỎI: Tháng 03/2011 tôi có ký một hợp đồng lao động với công A. Vì được tín nhiệm nên tháng 10/2013 tôi được công ty cử sang Nhật Bản học tập nâng cao trình độ chuyên môn với mong muốn sau này khi về nước sẽ được bổ nhiệm làm trưởng phòng phòng kỹ thuật để phục vụ công ty. Và lúc đó thì tôi với công ty cũng có ký một bản cam kết là tôi sẽ làm cho công ty này ít...#Hốt hoảng với cam kết bảo mật thông tin trong hợp đồng lao động
CÂU HỎI: Công ty tôi chuyên sản xuất phần mềm máy tính. Do vậy, chúng tôi có rất nhiều bí mật công nghệ và bản quyền phần mềm máy tính cần được bảo mật tuyệt đối. Tuy nhiên, trong thời gian gần đây thường xuyên xảy ra tình trạng một số người lao động khi làm việc tại công ty và biết được thông tin bí mật về công ty, giờ họ không làm việc cho công ty nữa. Vậy, chúng tôi phải làm...
#Thắc mắc#Tai nạn trên đường đi làm có phải tai nạn lao động không?
CÂU HỎI: Xin hỏi Luật sư con gái tôi đi làm thì bị tai nạn giao thông trên đường đi làm về. Và theo tôi được biết thì con gái tôi có thể bị coi là tai nạn lao động và có quyền được hưởng những khoản trợ cấp. Vậy điều đó có đúng không thưa Luật Sư ? Nếu được trợ cấp thì con gái tôi sẽ được trợ cấp như thế nào ? Nguyễn Hoàng Anh – Nguyễn Chí Thanh, Ba Đình, Hà...
++Giải đáp thắc mắc về mức lương thử việc của doanh nghiệp
CÂU HỎI: “Kính chào Quý Công ty, tôi có một vấn đề cần Quý công ty giải đáp thắc mắc, nội dung như sau: Vì không biết rõ luật nên lúc ký hợp đồng lao động mình và công ty cùng thỏa thuận mức lương thử việc là 80% mức lương chính thức. Hiện tại tôi tìm hiểu lại thì mức lương thử việc tối thiểu phải là 85%, tôi có yêu cầu công ty điều chỉnh lại hợp đồng nhưng người đại diện công...!!! 4+vấn đề thường gặp về hợp đồng lao động thời vụ
HĐLĐ thời vụ là sự thỏa thuận giữa Người lao đông và Người sử dụng lao động về việc làm có trả lương theo mùa vụ hoặc công việc nhất định có tính chất không thường xuyên, có thời hạn dưới 12 tháng, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Các vấn đề thường gặp về hợp đồng lao động mùa vụ 1. Giao kết hợp đồng lao động: Căn cứ vào Khoản 1, Khoản 2...Tìm kiếm
VD: sang tên sổ đỏ, luật tranh tụng, luật sở hữu trí tuệ…
Dịch vụ luật sư tranh tụng
-
Nhận định của Luật sư về phát ngôn của nhà sư Thích Thanh Toàn
-
Tự ý sử dụng hình ảnh người nổi tiếng để quảng cáo có thể bị xử lý thế nào ?
-
Xung quanh một vụ việc xây dựng lấn chiếm trái phép
-
Xử phạt hành vi lấn chiếm vỉa hè
-
++Ngỡ ngàng về sự thật vay thế chấp nhiều ngân hàng bằng một sổ đỏ!
-
2017!!+Thắc mắc+ về luật chia tài sản chung khi bố mẹ mất
