Cho thuê lại lao động là việc người lao động đã được tuyển dụng bởi doanh nghiệp được cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động sau đó làm việc cho người sử dụng lao động khác, chịu sự điều hành của người sử dụng lao động sau và vẫn duy trì quan hệ lao động với doanh nghiệp cho thuê lại lao động. 1. Điều kiện xin cấp phép cho thuê lại lao động Doanh nghiệp cho thuê lại lao động phải đáp…
Cho thuê lại lao động là việc người lao động đã được tuyển dụng bởi doanh nghiệp được cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động sau đó làm việc cho người sử dụng lao động khác, chịu sự điều hành của người sử dụng lao động sau và vẫn duy trì quan hệ lao động với doanh nghiệp cho thuê lại lao động.
1. Điều kiện xin cấp phép cho thuê lại lao động
Doanh nghiệp cho thuê lại lao động phải đáp ứng đủ điều kiện theo Nghị định 55/2013/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành khoản 3 Điều 54 của Bộ Luật Lao động về việc cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, việc ký quỹ và danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động.
Có ký quỹ tại một ngân hàng thương mại
Doanh nghiệp phải kỹ quỹ một khoản tiền là 2.000.000.000 tại ngân hàng thương mại nơi doanh nghiệp có trụ sở và có giao dịch chính.
Khoản tiền 2 tỷ đồng này nhằm trả cho người lao động cho thuê khi doanh nghiệp cho thuê lại lao động không đảm bảo trả tiền lương hoặc có hành vi vi phạm đối với thỏa thuận cho thuê lại lao động.
Có mức vốn pháp định đủ điều kiện
Doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động phải đảm bảo mức vốn pháp định là 2 tỷ đồng và mức vốn điều lệ không được thấp hơn mức vốn pháp định trong suốt quá trình hoạt động của doanh nghiệp.
Có trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện đủ điều kiện
Theo Nghị định 55/2013/NĐ-CP quy định địa điểm đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện của doanh nghiệp cho thuê phải ổn định và có thời hạn ít nhất từ 02 năm trở lên
+ Nếu là nhà thuộc sở hữu của người đứng tên đăng ký kinh doanh thì trong hồ sơ đề nghị cấp, cấp lại hoặc gia hạn giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động phải có giấy tờ hợp lệ;
+ Nếu là nhà thuê thì phải có hợp đồng thuê nhà có thời hạn từ 2 năm trở lên.
Điều kiện về người đứng đầu
– Người đứng đầu doanh nghiệp, chi nhánh, văn phòng đại diện theo Thông tư 01/2014/TT – BLĐTBXH là:
+ Người chủ doanh nghiệp đối với doanh nghiệp tư nhân, chủ sở hữu công ty
+ Người đại diện theo ủy quyền của chủ sở hữu công ty đối với công ty TNHH 1 TV
+ Thành viên hoặc người đại diện theo ủy quyền của thành viên đối với công ty TNHH 2TV trở lên,
+ Cổ đông hoặc người đại diện theo ủy quyền của cổ đông đối với công ty cổ phần,
+ Thành viên hợp danh đối với công ty hợp danh.
– Người đứng đầu phái đáp ứng đủ các điều kiện sau:
+ Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ, lý lịch rõ ràng;
+ Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực cho thuê lại lao động từ 03 năm trở lên;
+ Trong 3 năm liền kề trước khi đề nghị cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, không đứng đầu doanh nghiệp đã bị thu hồi giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh hoặc không tái phạm hành vi giả mạo hồ sơ xin cấp, cấp lại giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, hồ sơ xin cấp, cấp lại hoặc gia hạn giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động.
2. Hồ sơ, thủ tục xin cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động bao gồm:
+ Văn bản đề nghị cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động (theo mẫu);
+ Văn bản chứng minh đủ điều kiện về vốn pháp định;
+ Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh;
+ Sơ yếu lý lịch của người đứng đầu (theo mẫu);
+ Văn bản chứng minh người đứng đầu doanh nghiệp đáp ứng đủ điều kiện theo luật định
+ Giấy chứng minh đủ điều kiện về địa điểm (giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, hợp đồng thuê tư 02 năm trở lên,…)
3. Thẩm quyền và thời hạn giải quyết đối với thủ tục xin cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động
+ Cơ quan nhận và thẩm định tính xác thực các nội dung hồ sơ: Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh/thành phố trực thuộc trung ương.
+ Cơ quan cấp giấy phép: Bộ Lao động – Thương binh xã hội
+ Thời hạn giải quyết: 30 ngày làm việc kể từ ngày nhận được bộ hồ sơ đầy đủ kèm theo giấy xác nhận đủ điều kiện cấp phép cho thuê lao động của Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh nơi doanh nghiệp đặt trụ sở, Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội sẽ ra quyết định cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động.
Mọi thắc mắc về giấy phép cho thuê lại lao động quý khách hàng có thể liên hệ trực tiếp tới công ty chúng tôi qua tổng đài 1900.8698 để được tư vấn cụ thể.
>>>Xem thêm: Newvision Law xin thành công giấy phép cho thuê lại lao động
